Un Auto-Entrepreneur peut-il embaucher un salarié ?

Rien n'interdit aux auto-entrepreneurs d'embaucher des salariés mais cela présente de nombreux inconvénients. Tous nos conseils pour vous aider à faire les meilleurs choix pour votre auto-entreprise.

Un Auto-Entrepreneur peut-il embaucher un salarié ?

 

 

 

 

 

Les auto-entrepreneurs ont-ils le droit d'embaucher ?

La réponse est oui, mais cela présente finalement plus d'inconvénients que d'avantages.

En effet, la limite imposée au chiffre d'affaires des auto-entrepreneurs complique sérieusement la donne. Pour rappel, elle est de 32 900€ pour les activités artisanales et de services contre 82 200€ pour les activités d'achat-vente et a pour but de limiter l'auto-entreprise à l'activité d'une seule personne et donc de garder ce statut aussi simple que possible, administrativement parlant.

Tout d'abord, le SMIC net en 2014 est de 1120,43€ par mois pour 35 heures hebdomadaires, soit plus de 40% du chiffre d'affaires annuel maximal autorisé pour les auto-entrepreneurs dans les professions artisanales et libérales contre seulement 16% pour ceux dans la vente.

Ensuite, des charges patronales et salariales s'ajouteraient à vos cotisations sociales et fiscales d'auto-entrepreneur, alourdissant ainsi considérablement vos frais et donc votre marge de bénéfices.

Enfin, les démarches nécessaires à l'embauche d'un salarié peuvent s'avérer complexes et exigent une certaine maîtrise du droit du travail, ce qui va à l'encontre de la simplicité du statut d'auto-entrepreneur.

 

Plusieurs alternatives s'offrent néanmoins à vous

Vous pourriez temporairement faire appel à un stagiaire, un employé sous la forme d'un contrat à durée déterminé, un intérimaire ou à un indépendant comme vous, que vous pourriez ensuite payer à l'aide d'une simple facture.

Pour développer votre activité à long-terme et embaucher des salariés en contrat à durée indéterminée, il peut être plus judicieux de changer le statut de votre entreprise en une EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) ou encore une SARL ( Société à Responsabilité Limitée) notamment.

 

Publié le 7 mai 2014

 

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